Eventuali limitazioni devono essere motivate dal datore di lavoro col riferimento a specifiche e comprovate ragioni, come la tutela di segreti aziendali
Solido, chiariscono i giudici, un accertamento basato sul consumo complessivo di acqua minerale
Poiché tale modifica non è espressamente prevista dal diritto dell’Unione Europea, non si applica l’eccezione al diritto di recesso gratuito
Legittima la protesta di una signora: illegittima l’indicazione aggiuntiva del cognome del marito
Logico parlare di un uso distorto dell’istituto, al fine esclusivo di azzerare sostanzialmente il debito col Fisco, in assenza di un effettivo piano
Riflettori puntati su pagamenti di debiti liquidi ed esigibili eseguiti alla scadenza per ottenere la prestazione di servizi strumentali all’accesso alle procedure concorsuali e di concordato preventivo
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